誰にでも感情的になってしまう事はあります。
誰かに八つ当たりしてしまったり、口論になって引っ込みがつかなくなってしまったり。
しかし、世の中には「その上を行く猛者」も存在するのです。
おはこんばんにちは、社畜です(=ﾟωﾟ)ﾉ
プロフィールにも書いてますが、わたしは以前に配属されていた課で、納得できない事があり上司に意見を言ってしまい、速攻で別の課へ左遷されてしまいました(笑)
訳の分からない権力抗争にも巻き込まれ、納得の行かない人事ではありましたが、サラリーマン最強の福利厚生を活かし不動産融資を引くために会社に残り続け｢会社を利用させてもらう思考｣にシフトしたわけです。
新しい課は、社内の問題児が集約されている課で仕事内容は学生でも出来るような幼稚な業務で、会社もリストラは世間体で行いたくないため完全放置された無法地帯になっています。
そんな輩の集団を見ながら、自分だけ他の人とは違う一定の技量と経験が必要な業務を新たに押しつけられた中、マインドチェンジで腐る事なく日々の業務を熟している感じです。
今日は、そんな中で｢定期的に噛みついてくる問題児｣を記録したいと思います。
※2022年1月に新たな墓場へわたしは異動となりました。
被害妄想全開のATフィールド社員との戦い
本日ご紹介する社員さんは、わたしと同じ課に所属するAさん。
仕事のスピード感、業務遂行の精度、共にA～Eで判断するなら｢E＋｣と言ったところでしょうか。
本人曰く｢前職ではバリバリの営業で、成績も常に上位だった｣そうで、過去の栄光を何度も話してくる典型的な｢痛い｣タイプになります。
経緯は本人が話さないので知りませんが何かの事故があり前職を退社、数年間の放浪を経て今の会社に入社されました。
普段の会話の中では特に違和感は感じなかったのですが、以前から在籍している人(同じ左遷組)に話しを聞くと、感情の起伏が激しくなる瞬間があるらしく、突然被害妄想全開状態になったり、他のスタッフに大声で怒鳴り出したりと、かなりの前科をお持ちのようでして(^^;)
そんな中でも最初は可能な限りコミュニケーションを取りながら、穏やかな日々を過ごして来たのですが、ある日の事、現場の空気が変わる事件が発生します。
総務から突然の呼び出しが掛かる
いつもと同じ平穏な日常業務の中、突然総務部長から呼び出しがかかります。
はい、社畜の席です。
社畜くん？お疲れ様です。少し時間取れますか？
こちらのフロアーに来て欲しいのですが。
突然の総務課部長からの連絡。
まさか、また異動の内々示か、はたまたいい加減に何処かの派閥に入る気はないのか、の打診か？(可能性は薄い)。
呼び出される理由に検討が付かないまま、言われるがままに総務へと赴きます。
Aくんから、テレワークに勤務を変えて欲しいとの相談が放置されていると相談がきているのだけど、本当かい？
テレワーク？何の話しでしょうか。初めて聞きましたが(^^;)
なるほど。実はA君から｢何度もテレワーク希望を伝えているが無視され続けている。総務権限でテレワーク指示を出して欲しい｣との相談がありまして。
話しの全容を部長から聞きましたが、全てが初めて聞く事ばかりで、私との認識と合致する点が見つからず、部長さんも困った様子でしたので、私の方から部長に提案をさせて頂きました。
本人が希望されていて、会社側も問題無いのでしたら、彼の業務内容的にテレワークで問題ありませんし、許可を頂けるのであれば申請手続きを行わせて頂きますが。
そうか。問題無いのであれば｢働き方の多様性を検証する意味｣でも、実践して頂けますか？それと、A君には｢次から上司に最初は相談するように｣と私から伝えておきます。
お手を煩わせてしまい申し訳ございませんでした。
私の方からも、まずは私に相談して欲しいと伝えておきますので。
そんな事があり、試験的にテレワークの本格的な導入へ向けて試験運用が始まる事となったわけです。
悪まで知らんぷりを突き通す被害妄想社員
テレワーク導入に当たって、Aさんとは勤務時間や業務内容、日々の報告事項などの打合せに入る事となりました。
来週からテレワーク勤務をして頂く事になりますが、斯く斯く云々の報告を毎日お願い致します。方法は電話でも社内掲示板で個別報告でも良いので、Aさんの負担に感じない方法で大丈夫です。
なぜ私だけがテレワークなのでしょうか。理由を教えて下さい。私は出社しなくても構わない人間と言う事でしょうか？
((( おいおい、お前が希望したテレワークだろうが。。。(-_-;) )))
今後、私たちの課はテレワークでも十分に対応可能な業務だと思いますので、徐々にテレワーク人数を増やして行きます。出社しなければ対応出来ない業務については、ローテーション出社で今後は対応する予定です。
自分はテレワークでの勤務を希望します。ローテーションは他の方々で対応して欲しいです。コロナに感染するリスクを避けたいので。
((( さっきと全然逆の事を言ってるの分かってる？きみ(-_-;) )))
分かりました、お体の心配もあるようですし、基本的にテレワーク勤務できるよう調整します。ただ、ローテーションが厳しいときには助けて頂けますか？
その時は仕方ないですが、原則テレワークが希望です。
とまあ、全然話しが噛み合わないままテレワークが始まってしました(笑)
そして、世界中に猛威を広げたコロナによる、再度の非常事態宣言が私たちの地域でも発令される事となりました。
遂に発動！被害妄想による私への攻撃
わたしの課もテレワーク制度の導入が進み、自分以外の人も基本的にテレワーク勤務とする事ができました。
一部のスタッフにはローテーションで週１日～２日程度の出社をお願いする状況にはあったのですが、本人達からも｢週に１日位は顔出したいので大丈夫ですよ｣と、助かるコメントを頂きながら日々の業務を処理し続けれる環境でした。
突然届く1通のEメール
日々の業務内容をテレワーク組から始業と終業時に報告が入り、私が内容を確認した後に｢見たよ(承認)｣のボタンを押すことで、1日の業務は流れるのですが、その日｢昼前に突然｣ですがAさんから｢納得できません｣との表題でメールが届きました。
内容は以下の通り
・なぜ自分だけ、あなたに無視され続けなければならないのか
・他の人にも同じような態度を取っているならパワハラだ
・上司として好き嫌いで部下に接する事は許されない
突然、何を言ってるんだコイツは(-_-;)
何を持っての｢無視されたと感じたのか｣｢部員全員を同じ様に接していますよ｣との返信(電話に出ない)を返したのですが、数時間後に届いた返信は以下の通り
｢無視をしていないと思う時点で嘘をついている。今は勤務中なので無駄な連絡はしないで頂きたい｣
これが伝説の被害妄想全開ATフィールドか(^^;)
出社している部員が私の異変に気づき｢ひょっとして始まりました？｣とニヤ顔で接近(笑)
どうも、テレワークを開始してから数名の同僚に｢俺は社畜に無視されている｣とか｢何で俺だけこんな目に会わされるんだ｣とか｢出社組は贔屓されている｣などなど、色々な被害妄想にかられていたようで。
（面倒くせ～な～）
と思いつつ、Aさんは大切な戦力ですし仲間ですよと、歯の浮くような文脈で返信しておきました。
想像できなかった、まさかの被害妄想の終焉
その二日後、Aさんから突然｢始業と終業の定時連絡｣が｢何事も無かった様に｣送られてきました。
ダメだ、もう理解できん(-_-;)
驚く程に｢無風状態｣の対応、逆に怖い。。。
別のスタッフから、耳を疑うようなコメントをわたしは聞くことに！
社畜さん、そろそろA君の被害妄想落ち着きましたか？
え？どういう意味かな(^^;)
返信したけど逆に無視されているんだけど。。。
あ～、もう大丈夫ですね。
彼、基本的に自分の事しか考えてないですから、社畜さんに返信しない事は悪くないと思ってるので(笑)
そのまま放置で大丈夫だと思います(^^)
そうなんです、彼は自分の心が落ち着いたら｢過去の記憶は忘れる事が出来る特殊スキルの持ち主｣らしく、言い方を変えると｢バツが悪くなると全てを無かったことにする｣そうです。
俺の悩んだ時間を返せぇ！！！！
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