社畜の労働日記

人員不足によって求人数は回復傾向にありますが、現実は厳しいものです。年を取るにつれ、転職を希望しても採用に繋がらない人も多い中で、独立起業を目指す人も増えています。まあ、世の中そんなに甘いものではないのですが。

会社組織には出世する人と出来ない人がいます。出世の仕方も色々ですが、突然出世街道から落ちる人も居れば、自ら出世を拒否する人も。要は「自分が満足できる生き方、働き方」ができるかどうかに尽きるのですが。

誰にでも感情的になってしまう事はあります。誰かに八つ当たりしてしまったり、口論になって引っ込みがつかなくなってしまったり。しかし、世の中には「その上を行く猛者」も存在するのです。

マルチタスクが流行した時期に大きく人事体制を変えた企業は多い。しかし、現代はマルチタスクから専門職育成に時代は揺り戻しが起きているにも関わらず、未だに旧態人事体制と評価制度を続ける企業も。

どの会社でも行われる会議。あなたの会社は有意義な会議をされていますか？日本企業の会議は時間が長く、開かれる回数が先進国の中でも多いと言われています。そんな日本企業の会議を客観的視点で分析しました。あなたの会社も当てはまっていないでしょうか。

日本の高度経済成長を支えてきた一族経営。良くも悪くも働く社員にとって多くの課題が残る一族経営についての今後の展望と、時代の流れに一族経営は対応し生き残れるのかを考査します。日本の経営は新たなステージへ変化できるのか。

卒サラする事だけが脱社畜ではありません。転職によりホワイト企業へ就職する仲間の不遇からの見事な逆転劇。今の会社で正当な評価や待遇がされていないと感じるのであれば、思い切って転職活動を始めてみよう。

社畜は休日の静かな社内で貯まった仕事を効率良く熟していきます。同じように出社している同志の休日社内における暗黙のルールや、休日にこそ発生する様々な休日あるあるをご紹介。全国の社畜の皆様！今日もお勤めご苦労様です！

サラリーマンに付きまとう精神的負担要素の一つ、人事異動。多くの社員が苦い経験を味わった事があると思います。異動を断る場合には正当な理由を示す事が重要で、それができない我々に残された選択はあまりにも少なく残酷な決断しかありません。

転勤･部署移動に組織改編と、人事部と上層部が裏でコソコソしていた密談が明るみに出てくる季節です。私は過去に年明け一発目の1月1日付に電撃異動をさせられた経験が今までに何度かあります。そうなると年末年始は仕事以外で大忙しな状況に陥るのです。